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第492章 清除卡位干部（第2页）

“不能谁背景强，就塞进综合型。”

“项目型必须是干过、管过、扛过项目的，数据清晰、责任明确。”

有书记语气模糊：“江林同志，这也不能搞成一刀切，很多人不是不能干，是岗位不合适……”

何江林直接打断：

“岗位合不合适，是你说了算，还是省委说了算？”

电话那头沉默。

他不再废话，只一句：

“你们不重新上报，我就请省委组织部直接来复核。”

挂断电话，他走出办公室，一句话递给秘书：

“这批人，不能再让他们占着台子混日子了。”

岳西市，这边则爆出人事系统“回流”

现象：

三名已列为“淘汰名单”

的副科级干部，突被市属平台公司调回，安排“招商顾问”

“综合服务岗”

，同时启动重新晋级申请。

市组织部内部会议一片哗然。

副部长拍桌子：“这不是顶风作案吗？分类制度刚落地，他们就开始钻漏洞。”

当晚，省委制度推进办发出红头通报：

“凡借市属平台安排干部规避评估者，一律记入组织黑名单，并建议冻结财政与平台配套资金。”

“卡位型干部不得通过调整身份变相晋升。”

文件送到李一凡案头，他只批了一句话：

“不识人者误人，养庸者自废。”

与此同时，江陵也在暗中运作。

市委副书记倪志强系旧派出身，掌握组织口多年，惯于“运作调整”

。

这次分类制度推行后，他当即找借口请假，回避各类数据核实会议。

市组织部却在数据更新中发现：他曾亲笔批示，将一名常年不上项目的“办公室副主任”

标为“项目型”

，并试图列入下一轮推荐名单。

信息送达省委后，赵斌当即调取系统后台日志，锁定“人为修改记录”

。