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第44章 待遇（第1页）

见林悦儿犹豫着不说话，王岩着急的一把抓住她的手：“丫头，有什么要求，你说说看。

我们尽量想办法满足她。”

林悦儿抬眸看着他：“厂长，对方因为特殊原因，不方便出面，但是，她全权委托我做代表。”

“这……”

王岩迟疑了一下：这小丫头也就十岁左右吧？说的话能当真吗？

“厂长，您放心，所有的细节她都跟我交代清楚了的。”

林悦儿指着几件衣服说：“用多少面料，缝制时注意什么细节，包括绣花的方法，她都跟我讲的清清楚楚的。”

“那……以后怎么办？”

王岩想知道的是，对方能不能络绎不绝的提供新款。

“如果你们答应她的条件，以后她可以按照你们的要求出新款。”

林悦儿淡定道。

“好，先说说要求。”

王岩正色道。

“第一，给基本工资，每个月一百。”

林悦儿的话一出，王岩眉头一跳：果然是牛人，要求这么高。

这时候一般人的工资一个月也就十几块，他们工厂算是可以的了，一个月平均二十块。

像他厂长级别的，一个月四十五块。

当然，其他大工厂的厂长，待遇一个月八十多或者九十多也是有的。

既然是第一，必有第二。

王岩不说话，认真的看着林悦儿，等着她继续往下说。

“第二，按每件衣服销售额的百分之五，作为给我方的提成。”

王岩膝盖一软，差点站不稳：啥意思？提成？

你这么做是不合规的知道不？

王岩紧张的走到门口，四处看了看，再关上了房门。

回过来，压低声音，凑到林悦儿耳边，小心翼翼的说：“丫头，有些事情，想想是可以的，说，是不能说的。”

林悦儿诧异的看着他：“哪个事情不能说？”

王岩深吸一口气，提的老高。

一看小丫头茫然的眼神，又卸了：“就你刚刚说的，那个提啥的。”

“提成？这有问题吗？”

林悦儿确实糊涂了。

做生意要提成，或者骨干人员有股份，这在未来的社会是司空见惯的。