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第十八章 集体罢工（第2页）

只是谁也没有想到，这一天会来得这么快，这么突然。

就在厨房被集体辞退的第二天早上，男宾部员工除了秦哲竟然都没有来上班。

“怎么回事，其他人呢？”

郭少阳已经有了不祥的预感。

秦哲：“都在宿舍里睡觉呢，刘建国他们今天不上班。”

“不上班，也不请假，啥意思？都不想干了。”

郭少阳不由火冒三丈。

林梦缘幸灾乐祸的：“好，太好了，哪里有压迫哪里就有反抗，刘建国好样的。”

郭少阳突然有了一种大事不妙的感觉，他没有理会林梦缘的话，也没有像很多人所期待的那样被气得暴跳如雷，或者赶紧收起他经理的派头，派人去请刘建国来上班。

这个时候，他反倒冷静了下来。

郭少阳心里清楚，男宾部集体罢工，公司所有的员工都在看他的笑话，如果这件事情处理不好，其它部门的员工可能群起效仿，到那时局势会更加无法控制，他这个经理也就别想再干下去了。

郭少阳倒背双手，来回踱着步子，马经理和夜班的员工听了这件事后也都围了过来。

夜班有几个员工更是火上浇油，大声叫嚷：“郭经理，赶紧让你们的人来接班啊！”

马经理把郭少阳叫到一边：“刘建国的领班是我给提起来的，要不我去给他好话，让他回来上班，你低调处理就好了。”

“不用，不能给他们惯这毛病，这事你不管了我来处理。”

郭少阳态度很坚决，看起来他心里似乎已经有了主意。

马经理不无担忧地：“郭经理，我知道你的处理法，干啥事都是公事公办，可眼下的形式你不能再采取那种铁腕手段了，不然会激起员工更大的不满。

再者了，公司每个月才给咱们俩发500元的工资，我们为了这钱替老板卖命，得罪员工不划算。”

郭少阳了头：“你的不是没有道理，这个问题我也考虑过，咱们觉得工资低，可以目前的营业状况，老板可能还觉得不值呢！

对于员工，我们要对他们负责就不能给他们惯坏毛病，不然以后他们肯定会吃大亏，在这上，我觉得毛总得对，给员工宁可给一副好心肠，也不能给他们好脸色。

无规矩不成方圆，原则性的问题谁也不能破坏！”

马经理突然冷笑道：“你要是不提毛总还好，我一想起那个老女人我就来气，前几天出去回来就把后厨的人全部给换了，这次出去恐怕要换咱们两个了吧！

我看你还是早作打算吧。”

郭少阳淡淡一笑道：“没事儿，人家要换咱们也在情理之中，我做事只求问心无愧。”

马经理叹了一口气：“那你打算怎么处理今天的事情？”

郭少阳：“按照员工手册，无故不来上班者视为旷工，旷工一天扣除三天工资，并扣除当月全勤奖，刘建国免去领班一职，三天不来上班即视为自动离职。”

“法不责众啊，这样不会出什么意外吧！

我劝你还是再慎重的考虑一下。”

马经理不由担忧了起来。

“天塌下来我一个人着。”

　郭少阳这话时眼神显得异常冷峻，非常时期就要采取非常手段，他已经豁出去了。

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