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第六十八章竞聘值长（第2页）

可是今年不同了，冯望舒父母的身体一直不好，常年吃药，屋漏偏遭连阴雨，冯望舒的父亲年初又开了一个心脏搭桥手术，花去了十几万。

这十几万的支出是出乎意料之外的，但是老子有病总不能不看吧？于是老债未还完，冯望舒夫妇又厚着脸皮借了新债，全家的日子过得更艰难了。

如今，儿子考上大学需要花钱，崔小桃内退又面临着少拿钱，冯望舒的六月活得能不闹心么？

今年，冯望舒唯一的愿望就是能够竞聘上值长的位置。

这件事情对冯望舒说起来，很有些个可笑。

干了二十多年的值长，如今还要为保住值长的位置而犯愁，想想都感到纠结。

无论是从业务技术，还是从管理能力，冯望舒在工人当中的口碑都是最强的，这一点从他所带领的那个值的制盐产量上也能体现出来。

以冯望舒的潜力和能力，他是完全能够在嘉信公司爬得更高的，但是他的官运中有一个致命的缺陷，那就是是没钱。

在当今的国企，能够决定人升迁命运的，不是你技术如何如何，也不是你管理怎样给力，要的就是钱。

只要你的财力雄厚，你的官途就会坦荡许多，因为钱是编织人际关系的最好媒介。

有了钱做诱饵，就会有大鱼上钩，有了大鱼可乘，你还愁跃不上龙门么？

冯望舒没有钱，这就注定了他在这个位置上只能徘徊不前。

当然，值长这个位置也不是坚如磐石，在嘉信公司这样的企业，但凡是好的位置，就会有人觊觎。

尽管值长的薪水跟普通员工相比，也多拿不了几百块钱，但它大小算个干部，手里管着几十号人，撇开威风不说，工作也是很轻松的。

为了保住值长的位置，冯望舒每年都要孝敬两只猪后腿，一个是孝敬给制盐分公司的经理，一个是孝敬给庄来福副总经理。

跟庄来福扯上关系，还是庄来福在制盐分公司干副经理时候的事。

庄来福喜欢受礼，大小通吃，但是庄来福有着庄来福的行事风格，那就是看人办事，收多重的财物，办多大的事情。

冯望舒当年从运行班长爬到值长，就是两只猪后腿的功劳。

后来，庄来福从制盐分公司副经理升到股份公司做副总，还时不时的打电话给冯望舒，夸他送的猪后腿肉好吃。

说者有心，听者有意，冯望舒就恨自己手中没钱，或者说是恨自己在家中没权。

要是冯望舒手中有钱的话，他一定会狠狠砸上一笔，因为以庄来福的能力，把他往上提拔提拔是完全没有问题的。

其实在没买房子之前，冯望舒的家里也是有着几万块钱积蓄的，但是崔小桃不愿意交把他去送礼，女人忒小气，眼睛里只有钱，她害怕冯望舒将钱送了人之后，会肉包子打狗。

因此，冯望舒每年只能给领导送猪后腿。

当地的农村人有杀猪过年的习俗，在冯望舒的家乡，几乎家家都养猪。

按理说，冯望舒家的土地被嘉信公司征用办了企业，没有了土地种粮食，养猪的饲料也就成了问题，他家是不应该再养猪的，因为用饲料养猪成本太高，不划算，但是他家还是坚持年年养猪。

买饲料、买粮食喂猪，不为别的，目的就是为了等着过年时，宰了猪剁了后退好去孝敬公司领导。

干了二十多年值长，送了四十多只猪后腿，每年送的都很顺利，唯有今年，冯望舒的猪后腿一只都没有送出去。

冯望舒很纳闷，想着领导是不是常年吃荤吃腻了，如今想改当和尚吃素了？后来从有关“三定”

的风声中，他才隐约猜测出是怎么一回事，原来是工人级别的值长，在这次“三定”

工作搞完之后，就要改拿年薪了！

听说新值长的年薪，是自己现在工资的三到四倍，这也难怪自己的猪后腿送不出去了。

啊！

涨了三到四倍的工资，年薪十多万，简直让人想都不敢想的数字，岂能是自己的一两只猪后腿所能搞定的么？

听到“三定”

的消息后，冯望舒有些后悔自己去年心血来潮买了房子。